Подготовлен для системы КонсультантПлюс Вопрос: Предусмотрена ли выплата выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию? Какой документ должен предъявить работник для подтверждения факта его призыва на военную службу и получения выходного пособия при увольнении?
Ответ: Трудовой договор с работником, подлежащим призыву на военную службу, прекращается в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Согласно абз. 3 ч. 3 ст. 178 ТК РФ при прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Документом, подтверждающим факт призыва на военную службу, является повестка о явке на призывной пункт (ст. 31 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Соответственно, основанием для прекращения трудового договора в связи с призывом работника на военную службу и выплаты выходного пособия является повестка.
О.Кондратьева Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению Подписано в печать 15.03.2011
