В строке 1а первичного счета-фактуры ставится прочерк.
Однако если в дальнейшем в документ необходимо будет внести исправления, следует выставить версию счета-фактуры без ошибок. В исправленном экземпляре в строке 1а необходимо отразить порядковый номер исправления и дату его внесения в документ. При этом строка 1, где указаны номер и дата счета-фактуры, составленного до внесения в него исправлений, остается всегда неизменной. То есть теперь продавец, чтобы внести исправления в счет-фактуру, должен составить новый экземпляр. Причем не имеет значения, выставлен первичный счет-фактура в электронном виде или на бумаге: порядок исправления ошибок для них одинаков. Напомним, что ранее ошибки исправлял также продавец. Для этого он в оба документа вносил изменения, которые заверял подписью руководителя и печатью с указанием даты их внесения (п. 29 Правил, утв. пост. Правительства РФ от 02.12.2000 № 914).
Если счет-фактуру выставляли до 1 апреля по старой форме, то и изменения в него следует вносить по старым правилам. Даже если ошибка была замечена после вступления в силу новых правил исправления. Если до 1 апреля документ выписывали по новой форме, то исправлять нужно также по новым правилам.
Пример:
Компанией получен счет-фактура. Позднее на основании предоставленной скидки покупателю был направлен корректировочный счет-фактура. Покупатель нашел ошибки в ставке налога только после составления этих документов. Продавец выписал еще два исправленных счета-фактуры — один для первоначального документа, второй — для корректировочного варианта, так как ошибка затронула обе формы.
У бухгалтеров может возникнуть вопрос: как внести изменения в первичный счет-фактуру, если к нему были составлены один или несколько корректировочных? В таком случае в исправленном документе нужно указать показатели без учета изменений. То есть стоимостные данные (графы 3—6, 8, 9) будут аналогичны основному счет-фактуре (п. 7 Правил заполнения счетов-фактур).
Следует учитывать, что не нужно составлять новые экземпляры счетов-фактур, если ошибки не препятствуют инспекторам идентифицировать продавца, покупателя, наименование товаров (работ, услуг), их стоимость, а также налоговую ставку и сумму налога.
Вычет по исправленному счету-фактуре
Не подлежат регистрации в книге покупок счета-фактуры (в т. ч. корректировочные), не соответствующие требованиям статьи 169 Налогового кодекса, формам и порядку их заполнения (п. 3 Правил ведения книги покупок). Поэтому по счету-фактуре, в котором впоследствии обнаружена ошибка, требующая исправления, организация не вправе заявлять вычет. Так как документ составлен с нарушением требований законодательства. Право на вычет у организации есть только в периоде, когда получен исправленный счет-фактура.
Ранее чиновники придерживались аналогичного мнения, поясняя, что вычет НДС следует перенести с периода, в котором он был первоначально заявлен, на более поздний период, когда у фирмы появился правильно оформленный счет-фактура (письма Минфина России от 26.07.2011 № 03-07-11/196, от 03.11.2009 № 03-07-09/53). Однако такая позиция не раз оспаривалась в судебном порядке (пост. ФАС СЗО от 22.12.2010 № А42-2307/2010; определение ВАС РФ от 30.04.2009 № 4410/09).
Пример:
Покупатель принял к вычету счет-фактуру от 02.04.2012. Позднее организация выявила, что в документе неправильно указана ее правовая форма (вместо ООО указано ЗАО) и ИНН (вместо 7737110381 указано 7737111381). Ошибки продавец исправил в счете-фактуре от 04.07.2012. Показатели исправленного счета-фактуры покупатель отразит в декларации за III квартал 2012 г. Аннулированную сумму НДС, принятую ранее к вычету, и пени компания заплатила в бюджет.
Экспертиза статьи: Елена Королева, служба Правового консалтинга ГАРАНТ, налоговый консультант
Мнение: Дмитрий Парамонов, адвокат компании «ФБК-Право»
С апреля новая форма обязательна
С 1 апреля 2012 года компании должны выставлять счет-фактуру по новым формам (пост. Правительства РФ от 26.12.2011 № 1137). Согласно данному нормативно-правовому акту формы счетов-фактур становятся обязательными к применению, и нарушение порядка их составления повлечет невозможность принять к вычету суммы НДС.
Не подлежат регистрации в книге покупок счета-фактуры (в т. ч. корректировочные), которые не соответствуют требованиям, установленным статьей 169 Налогового кодекса и приложениями № 1 и 2 названного постановления Правительства РФ (п. 3 Правил ведения книги покупок). Данное правило в целом не противоречит положениям Налогового кодекса.
Общее правило об информации, которую должен содержать счет-фактура, установлено пунктами 5 и 6 статьи 169 Налогового кодекса. При этом пунктом 8 той же статьи закреплено, что и формы, и порядок заполнения счета-фактуры устанавливает Правительство РФ. То есть указанный пункт 3 Правил ведения книги покупок фактически уточняет содержание пункта 8 статьи 169 Налогового кодекса.
Следует отметить, что прежними правилами (утв. пост. Правительства РФ от 01.01.2000 № 914) было закреплено, что покупатели и продавцы оформляют счета-фактуры по разработанной Правительством РФ форме.
Однако пункт 8 статьи 169 Налогового кодекса ранее не устанавливал, что Правительство РФ разрабатывает форму счета-фактуры и порядок ее заполнения. В связи с этим возникало немало споров, если компания применяла самостоятельно разработанную форму счета-фактуры. Сейчас это противоречие устранено.
Таким образом, налоговое законодательство придало обязательный характер форме счета-фактуры и порядку ее заполнения на основании правил, разработанных Правительством РФ.
В связи с этим конфликт с налоговой инспекцией по поводу правомерности вычета НДС на основании счета-фактуры, не соответствующего новой форме и порядку ее заполнения скорее всего будет решен не в пользу компании.
Опубликовано на Audit-it.ru: 07 марта 2012 г.
суббота, 24 марта 2012 г.
среда, 9 ноября 2011 г.
воскресенье, 4 сентября 2011 г.
Ярлыки листов в книге Excel
При сохранении документов из 1С ф формате xls не отображаются ярлычки листов и работать с книгой становится неудобно
Ярлычки располагаются внизу окна книги, левее горизонталь ной полосы прокрутки. Ярлык активного в данный момент листа по мечается тем же цветом, что и сам лист. Если ярлыки листов книги не отображаются в окне программы, необходимо активировать спе циальную настройку.
В верхнем левом углу окна программы щелкните по кнопке «Office».
В меню типичных задач выберите кнопку «Параметры Excel».
В окне «Параметры Excel» на вкладке «Дополнительно» (в самом низу самый незаметный значок) в группе «Показать параметры для следующей книги» раскрой те список и выберите книгу для настройки.
Активируйте пункт «Показывать ярлычки листов».
Закройте окно кнопкой «ОК».
Ярлычки располагаются внизу окна книги, левее горизонталь ной полосы прокрутки. Ярлык активного в данный момент листа по мечается тем же цветом, что и сам лист. Если ярлыки листов книги не отображаются в окне программы, необходимо активировать спе циальную настройку.
В верхнем левом углу окна программы щелкните по кнопке «Office».
В меню типичных задач выберите кнопку «Параметры Excel».
В окне «Параметры Excel» на вкладке «Дополнительно» (в самом низу самый незаметный значок) в группе «Показать параметры для следующей книги» раскрой те список и выберите книгу для настройки.
Активируйте пункт «Показывать ярлычки листов».
Закройте окно кнопкой «ОК».
суббота, 3 сентября 2011 г.
Порядок сортировки установленный для базы данных отличается от системного
С момента выхода Microsoft Windows Vista у пользователей 1С Предприятия 7.7 при попытке открыть базу может возникнуть ошибка: Порядок сортировки установленный для базы данных отличается от системного!
Это проблема чаще всего возникает и пользователей Microsoft Windows Vista и Microsoft Windows 7. Она связана с различными механизмами сортировки у операционной системы Windows и программы 1С Предприятие 7.7.
Решение проблемы "Порядок сортировки установленный для базы данных отличается от системного!" Есть несколько вариантов устранения этой ошибки, в зависимости от конкретной ситуации выберите подходящий: Если у Вас локальная версия 1С Предприятия 7.7 или сетевая версия и на всех компьютерах, где используется 1С Предприятие 7.7 установлена операционная система Microsoft Windows Vista или Microsoft Windows 7, то Вам надо изменить порядок сортировки для 1С Предприятие 7.7.
Это делается следующим образом:
Заходите в конфигуратор 1С Предприятия 7.7 Выбираете пункт "Администрирование" -> "Кодовая таблица страниц ИБ "
В открывшемся списке выбираете самый нижний пункт "+Текущая системная установка"
Жмете ок и дожидаетесь окончания процесса
Если у Вас многопользовательская версия 1С Предприятия 7.7 и в ней работают пользователи с разными операционными системами (например, Windows XP и Windows 7), то после замены порядка сортировки в конфигураторе, пользователи Windows XP не смогут открыть базу. Поэтому тут надо применить другое решение: Нужно создать файл с названием OrdNoChk.prm (содержание файла не имеет значения) Этот файл надо поместить либо в каталог с базой данных (например 1SBDB), либо в каталог программы BIN (например C:\Program Files\1Cv77\Bin\). В первом случае порядок сортировки не будет проверяться только для выбранной базы, а во втором случае для всех баз. Этот метод работает для платформы 1С Предприятие 7.7 начиная с 27-й
Читать полностью: http://www.soft.top22.ru/1c/sort
Это проблема чаще всего возникает и пользователей Microsoft Windows Vista и Microsoft Windows 7. Она связана с различными механизмами сортировки у операционной системы Windows и программы 1С Предприятие 7.7.
Решение проблемы "Порядок сортировки установленный для базы данных отличается от системного!" Есть несколько вариантов устранения этой ошибки, в зависимости от конкретной ситуации выберите подходящий: Если у Вас локальная версия 1С Предприятия 7.7 или сетевая версия и на всех компьютерах, где используется 1С Предприятие 7.7 установлена операционная система Microsoft Windows Vista или Microsoft Windows 7, то Вам надо изменить порядок сортировки для 1С Предприятие 7.7.
Это делается следующим образом:
Заходите в конфигуратор 1С Предприятия 7.7 Выбираете пункт "Администрирование" -> "Кодовая таблица страниц ИБ "
В открывшемся списке выбираете самый нижний пункт "+Текущая системная установка"
Жмете ок и дожидаетесь окончания процесса
Если у Вас многопользовательская версия 1С Предприятия 7.7 и в ней работают пользователи с разными операционными системами (например, Windows XP и Windows 7), то после замены порядка сортировки в конфигураторе, пользователи Windows XP не смогут открыть базу. Поэтому тут надо применить другое решение: Нужно создать файл с названием OrdNoChk.prm (содержание файла не имеет значения) Этот файл надо поместить либо в каталог с базой данных (например 1SBDB), либо в каталог программы BIN (например C:\Program Files\1Cv77\Bin\). В первом случае порядок сортировки не будет проверяться только для выбранной базы, а во втором случае для всех баз. Этот метод работает для платформы 1С Предприятие 7.7 начиная с 27-й
Читать полностью: http://www.soft.top22.ru/1c/sort
четверг, 10 февраля 2011 г.
Ставки взносов в ПФ за 2009 год
Общие тарифы страховых взносов
Общие страховые тарифы применяют страхователи, которые не имеют права использовать пониженные страховые тарифы.
Поскольку страховые тарифы являются регрессивными, их размер зависит от суммы выплат в пользу конкретного физического лица.
Согласно п. 2 ст. 24 Закона N 167-ФЗ указанная сумма определяется по каждому физическому лицу с начала года нарастающим итогом
Для начисления страховых взносов установлено три следующих интервала величины произведенных выплат:
- до 280 000 руб.;
- от 280 001 до 600 000 руб.;
- свыше 600 000 руб.
Т.е. если сумма выплат в пользу одного физического лица менее 280 000 руб., применяется максимальный страховой тариф. Если указанная сумма превысит 280 000 руб., то страховой тариф уменьшится. После того, как сумма выплат превысит 600 000 руб., тариф устанавливается в фиксированном размере и сумма страховых взносов на данном этапе уже не зависит от величины выплат. Следовательно, исчислять страховые взносы не потребуется.
В таблице приведен порядок применения страховых тарифов в зависимости от величины базы и возраста застрахованного лица.
Общие страховые тарифы применяют страхователи, которые не имеют права использовать пониженные страховые тарифы.
Поскольку страховые тарифы являются регрессивными, их размер зависит от суммы выплат в пользу конкретного физического лица.
Согласно п. 2 ст. 24 Закона N 167-ФЗ указанная сумма определяется по каждому физическому лицу с начала года нарастающим итогом
Для начисления страховых взносов установлено три следующих интервала величины произведенных выплат:
- до 280 000 руб.;
- от 280 001 до 600 000 руб.;
- свыше 600 000 руб.
Т.е. если сумма выплат в пользу одного физического лица менее 280 000 руб., применяется максимальный страховой тариф. Если указанная сумма превысит 280 000 руб., то страховой тариф уменьшится. После того, как сумма выплат превысит 600 000 руб., тариф устанавливается в фиксированном размере и сумма страховых взносов на данном этапе уже не зависит от величины выплат. Следовательно, исчислять страховые взносы не потребуется.
В таблице приведен порядок применения страховых тарифов в зависимости от величины базы и возраста застрахованного лица.
| База для начисления страховых взносов на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала 2009 года | Для лиц 1966 года рождения и старше | Для лиц 1967 года рождения и моложе | |
|---|---|---|---|
| на финансирование страховой части трудовой пенсии | на страховую часть пенсии | на накопительную часть пенсии | |
1 | 2 | 3 | 4 |
| До 280 000 рублей | 14% | 8% | 6% |
| От 280 001 рубля до 600 000 рублей | 39 200 рублей + 5,5% с суммы, превышпющей 280 000р | 22 400 рублей + 3,1% с суммы, превышающей 280000р | 16 800 рублей + 2,4% с суммы, превышающей 280000р |
| Свыше 600 000 рублей | 56 800 руб | 32 320 рублей | 24 480 рублей |
воскресенье, 16 января 2011 г.
Индивидуальные сведения в ПФ. Отчетный период -2010год
ВОПРОС:Непонятно вот что: при отчетности за 2-е полугодие 2010 г. суммы начисленных и уплаченных взносов указывать ТОЛЬКО за второе полугодие или все таки нарастающим итогом ЗА 2010 ГОД ???
Ответ: В индивидуальных сведениях за 2010 год данные о начисленных и уплаченных страховых взносах отражаются за последние шесть месяцев отчетного периода 2010 года, то есть в годовом отчете только за 2-е полугодие.
При этом отчет называется отчетом за год, а не за полугодие.
Ответ: В индивидуальных сведениях за 2010 год данные о начисленных и уплаченных страховых взносах отражаются за последние шесть месяцев отчетного периода 2010 года, то есть в годовом отчете только за 2-е полугодие.
При этом отчет называется отчетом за год, а не за полугодие.
вторник, 28 декабря 2010 г.
Генеральный директор является Учредителем фирмы
Учредитель фирмы, назначивший себя генеральным директором, является одновременно и работодателем и работником со всеми вытекающими последствиями.
Он обязан подписать сам с собой трудовой договор.
Это кажется абсурдом, тем более, что в гражданском законодательстве, а именно в п. 3 ст. 182 ГК РФ,указано, что представителю организации запрещается совершать сделки от имени компании в отношении себя лично. (В гражданском, но не в трудовом). Но...
Генеральный директор обязан заключить сам с собой Трудовой договор
Генеральный директор обязан издать Приказ о возложении на себя обязанностей генерального директора и Приказ по унифицированной форме Т-1, где определены конкретные условия труда руководителя: режим и характер его работы, размер должностного оклада, надбавок и т
Генеральный директор несет ответственность за то, чтобы заработная плата ему начислялать ежемесячно и выплачивалась 2 раза в месяц.За задержку выплаты генеральному директору (Работнику) зарплаты более чем на 15 дней штраф возлагается на Работодателя( Учредителя и Генерального директора в одном лице). Штраф в размере до 120 000 руб. либо лишение свободы на срок до одного года. Полная невыплата названных социальных платежей будет наказываться штрафом в размере от 100 до 500 тыс. руб. либо лишением свободы на срок до трех лет.
За задержку выплаты зарплаты (Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ) на Работодателя налагается обязанность по начислению и уплате работнику процентов за просрочку. При этом размер процентов должен быть не ниже 1/300-й ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Конкретный размер процентов (но не ниже законодательно установленного предела) может быть предусмотрен работодателем в трудовом или коллективном договоре.
Генеральный директор не имеет права изменять заработную плату генерального директора, но может это сделать в качестве Учредителя, собравшись сам с собой на Совет учредителей и подписать Решение Учредителя об изменении оклада генерального директора.
Если у Работодателя нет средств на выплату заработной платы, он, как Учредитель, обязан эти средства изыскать любым путем в внести их на расчетный счет или в кассу, оформив как финансовую помощь или как Заемные средства, взятые у Учредителя. Финансовая помощь облагается налогом, зато договор займа разрешено сделать беспроцентным.
Если РАБОТОДАТЕЛЬ не в состоянии обеспечить РАБОТНИКОВ работой и зарплатой, он должен нести за это полную ответственность ( как административную, так и уголовную)
Он обязан подписать сам с собой трудовой договор.
Это кажется абсурдом, тем более, что в гражданском законодательстве, а именно в п. 3 ст. 182 ГК РФ,указано, что представителю организации запрещается совершать сделки от имени компании в отношении себя лично. (В гражданском, но не в трудовом). Но...
Генеральный директор обязан заключить сам с собой Трудовой договор
Генеральный директор обязан издать Приказ о возложении на себя обязанностей генерального директора и Приказ по унифицированной форме Т-1, где определены конкретные условия труда руководителя: режим и характер его работы, размер должностного оклада, надбавок и т
Генеральный директор несет ответственность за то, чтобы заработная плата ему начислялать ежемесячно и выплачивалась 2 раза в месяц.За задержку выплаты генеральному директору (Работнику) зарплаты более чем на 15 дней штраф возлагается на Работодателя( Учредителя и Генерального директора в одном лице). Штраф в размере до 120 000 руб. либо лишение свободы на срок до одного года. Полная невыплата названных социальных платежей будет наказываться штрафом в размере от 100 до 500 тыс. руб. либо лишением свободы на срок до трех лет.
За задержку выплаты зарплаты (Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ) на Работодателя налагается обязанность по начислению и уплате работнику процентов за просрочку. При этом размер процентов должен быть не ниже 1/300-й ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Конкретный размер процентов (но не ниже законодательно установленного предела) может быть предусмотрен работодателем в трудовом или коллективном договоре.
Генеральный директор не имеет права изменять заработную плату генерального директора, но может это сделать в качестве Учредителя, собравшись сам с собой на Совет учредителей и подписать Решение Учредителя об изменении оклада генерального директора.
Если у Работодателя нет средств на выплату заработной платы, он, как Учредитель, обязан эти средства изыскать любым путем в внести их на расчетный счет или в кассу, оформив как финансовую помощь или как Заемные средства, взятые у Учредителя. Финансовая помощь облагается налогом, зато договор займа разрешено сделать беспроцентным.
Если РАБОТОДАТЕЛЬ не в состоянии обеспечить РАБОТНИКОВ работой и зарплатой, он должен нести за это полную ответственность ( как административную, так и уголовную)
Подписаться на:
Комментарии (Atom)