Бывают фирмы, где числится всего один человек, да и тот генеральный директор, он жу учредитель и к тому же он в настоящий момент не ведет деятельноть и следовательно не начисляет себе зарплату. Следует ли сдавать СЭВ-М?
Ответ: ДА.
Даже если учредителю (директору) не начисляется и не платится зарплата, и даже если трудовой договор отсутствует ( Учредитель -директор имеет право не заключасть сам с собой договор) подавать СЗВ-М все равно надо. Таково требование ПФР.
А как быть индувидуальному предпринимателю, который не нанимает работиков,
Ответ : НЕТ
Потому что ИП платят взносы за себя не по трудовым договорам.
Нв вопрос "Зачем ввели новую отчетность СЭВ-М" в ПФР объяснили, что это нужно для того, чтоб отслеживать работающих пенсионеровю Ведь им с 1.02.2016 года не должна индексироваться пенсия.
Зодно ПФР раскрыл формулу расчеиа пенсии.
Пенсию можно определить по следующей условной формуле (ст. 15, 16 Закона № 400-ФЗ):
Интересно, кто нибудь из пенсионеров проверял свою пенсию по этим формулам...
Ответ: ДА.
Даже если учредителю (директору) не начисляется и не платится зарплата, и даже если трудовой договор отсутствует ( Учредитель -директор имеет право не заключасть сам с собой договор) подавать СЗВ-М все равно надо. Таково требование ПФР.
А как быть индувидуальному предпринимателю, который не нанимает работиков,
Ответ : НЕТ
Потому что ИП платят взносы за себя не по трудовым договорам.
Нв вопрос "Зачем ввели новую отчетность СЭВ-М" в ПФР объяснили, что это нужно для того, чтоб отслеживать работающих пенсионеровю Ведь им с 1.02.2016 года не должна индексироваться пенсия.
Зодно ПФР раскрыл формулу расчеиа пенсии.
Пенсию можно определить по следующей условной формуле (ст. 15, 16 Закона № 400-ФЗ):
Сумма пенсии = ПБ х С + ФВ
где:
ПБ — сумма всех пенсионных баллов (в законе применяется термин «индивидуальный пенсионный коэффициент»);
С — стоимость одного пенсионного балла на день назначения пенсии;
ФВ — фиксированная выплата.
Интересно, кто нибудь из пенсионеров проверял свою пенсию по этим формулам...